http://www.konkyrentov.net/社ならば、1人のいきさつよりも編制の結末を最優先とする結果、たまさかに、意図に反したチェンジがあるものです。もちろんその人には不満でしょう。雇用という、一種の何度も ハズレを切ってきた身上のパーソンは、自動的に離雇…